「部下が思うように動いてくれない」「社員の定着率が悪い」等に悩む経営者・幹部・管理職、そして起業したい人も必見！＜br＞どうすれば大切な人材が辞めずに成長を続け、力を発揮できるような組織が作れるのか。
＜br＞一人さん流「経営の極意」を実践した著者の会社の飲食部門では、＜br＞「3年以内にやめていく人が50％以上」という業界平均の中、＜br＞離職率5％未満という驚異的な数字を残し、業績も大きく向上。
＜br＞その過程でいったい何をしたのかを、ヒントとなった一人さんの言葉を具体的に提示しながら、余すところなく公開します。
＜br＞＜br＞＜br＞＊目次より＜br＞＜br＞◎白黒ハッキリさせると、人が離れていく＜br＞◎「褒める」には4段階ある＜br＞◎社長の“決定”を“実行”するのが幹部の仕事＜br＞◎部下が育つ5つのポイント＜br＞◎本を読まないから時間がない＜br＞◎実力以上の力を出して成功する方法＜br＞◎これからの日本は「楽しさ」の時代になる＜br＞◎日本一の大金持ちが仕事を辞めない理由＜br＞◎部下にやる気を出させる話し方＜br＞◎仕事とは「焚き火」のようなもの etc.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。
※このページからは注文できません。
楽天で購入1,274円（税込み）